阿清疑惑道。

“珍寶令是珍寶閣的閣主信物，也可視作為珍寶閣的權(quán)利之物，誰拿到珍寶令，誰就能調(diào)動珍寶閣內(nèi)的所有資源跟高手！”

柳仙兒解釋道。

珍寶閣跟一般的勢力不同，主要是以發(fā)展生意為主的勢力，不像那些頂尖的宗門或是世家，他們有一套很成熟的傳承體系。

珍寶閣內(nèi)雖然高手如云，但這些高手并非是珍寶閣自己培養(yǎng)的，而是花重金從其他勢力挖來，或是招攬來的散修。

本質(zhì)上珍寶閣跟內(nèi)部人員算是一種雇傭關(guān)系。

珍寶閣每個月會給內(nèi)部人員發(fā)放豐厚的修煉資源，其中包括丹藥靈石跟靈器之類的東西，作為回報這些人就得效忠珍寶閣！

這就有點像是下界的打工模式。

單位發(fā)放工資，招納工人來給公司干活。

這種模式的便捷之處就在于，只要有足夠的資源就可以迅速擴(kuò)大。

說白了只要有錢有資源，就可以招攬到足夠多的人才。

但缺點就是內(nèi)部成員之間并沒有很堅固的情感聯(lián)系，不利于控制！

在這點上那些古族跟宗門勢力就好很多，比如古族的發(fā)展是以家族式或是師徒式傳承，這樣的傳承模式是經(jīng)過時間積累起來的。

就拿古族舉例，族內(nèi)幾乎都是自己的親人朋友，一般情況下也不會出現(xiàn)反叛的事。

但這種傳承對于珍寶閣這樣的雇傭模式就行不通了。

因為大家都是被豐厚的資源招攬而來，彼此間私底下并沒有什么聯(lián)系，為了方便管理，珍寶閣就實行見令如見閣主的機(jī)制。

說白了，在珍寶閣權(quán)利最大的并非是閣主，而是珍寶令！

只不過珍寶令往往掌握在閣主手中。

但如果珍寶令不在閣主手中，換做其他任何一個人拿到珍寶令，那也就意味著這個人將自動獲得珍寶閣的最高權(quán)利！