“集團(tuán)這些年來穩(wěn)步發(fā)展，我認(rèn)為首要任務(wù)是穩(wěn)固現(xiàn)在手中的業(yè)務(wù)模塊，不必著急去開發(fā)什么新能源項目……”

“我的意見倒是不同，近年來綠色環(huán)保是大勢所趨，新能源項目有政府政策支持，進(jìn)軍新能源并沒有什么問題。固守固守，守到最后，早晚走向沒落！”一位董事出，支持傅錚決策。

“說的輕巧，如果項目可行，早就人人來分一杯羹了！晚一些進(jìn)軍又有何妨？如此過早定論，風(fēng)險極大，你要考慮到失敗的后果，傅氏決策失誤，我們尚且穩(wěn)得住，但是底下中小型供應(yīng)商，沒有什么抗壓抗風(fēng)險的能力，只能破產(chǎn)倒閉！”高董事說。

“其實，只要保證我們股東的利益，集團(tuán)總裁由誰來做，我都沒有意見。我只是希望高層人事變動，是出于公司利益，而非爭權(quán)奪利?！?

“齊董，你這話什么意思？！”

看著他們爭來爭去，傅錚仿佛事不關(guān)己似的，背靠著椅背，帶著鋼表的右手搭在扶手上有一下沒一下的叩著，坐姿隨意：“說了這么多，就聽我來說幾句吧?！?

他一開口，所有董事立刻安靜下來，齊齊看著他。

“從我坐上傅氏總裁這個位置開始，已有五年之久，時間一晃而過，對于集團(tuán)，我不敢說殫精竭慮，苦心孤詣，卻也勞心勞力，只求對得起傅董事長對我的期望，讓集團(tuán)在我手中蒸蒸日上?！?

“上任之初，大家對我的性格已有了解，我不是一個習(xí)慣妥協(xié)之人，不會被輿論左右。我的堅信是，一個領(lǐng)導(dǎo)人必須有高瞻遠(yuǎn)矚的能力駕馭全局，敏銳的洞察力判斷形式，足夠的魄力果斷決策，有強(qiáng)硬的手段團(tuán)結(jié)上下，帶領(lǐng)企業(yè)正向發(fā)展。公司的發(fā)展離不開三個關(guān)鍵，創(chuàng)新戰(zhàn)略，組織智商，人才選拔，不論是產(chǎn)品創(chuàng)新還是范式創(chuàng)新，都是企業(yè)發(fā)展階段重要的一環(huán)！”