姜澄月了然的點頭，“原來是這樣，我懂了。”

蕭語問，“既然你已經這么多年沒有出來工作了，那你能勝任這份工作嗎？”

余湘泰然自若地回答，“與社會脫軌，確實是我最大的短板，但是我相信，這幾年錯過的東西我可以找回來，最重要的還是和經營思維?！?

“我當過這么多年的店長，就算與社會脫軌多年，我的實力依然在那里，我不會讓你們失望的。”

姜澄月和蕭語對視了片刻，一時間不知如抉擇，這位余湘渾身都散發(fā)著自信的氣息，讓人有種信服感。

但也不知道真有實力，還是假的有實力，姜澄月決定要再看看，“那你對薪資方面有什么要求嗎？”

余湘說，“我這段時間在網上看了看，店長的底薪普遍是兩到三萬加提成和績效，當然也有底薪加分紅模式，不知道咱們的店是哪種模式？”

“我們是分紅模式，底薪不算高，只有八千，但是年底有百分之十五的分紅?！?

這也是姜澄月跟霍既行討論的工資模式，只有將店鋪的收益和員工掛鉤，他們才會盡心盡力的為店鋪做事。

如果只拿工資和提成的話，可能就沒那么盡心，亦或者為了提成，搞些小動作。

只有給分紅，店長才會努力發(fā)展公司，希望公司越來越好，分到的錢才會越來越多。

一家合格的美容院，一年的利潤至少在幾百萬，百分之十五的分紅，就算是兩百萬也不少了，還有更高的呢？

雙方又聊了片刻，姜澄月介紹了公司情況，新店開張，一切都是從零起步，如果做得好，后期分紅比例可以加。

這個餅先畫著，至于后面得看店鋪情況。

余湘點點頭，表示沒什么問題，她如今也和剛起步沒什么區(qū)別，能在這家新店鋪從頭再來，于她而壓力沒有那么大。

姜澄月倒是沒著急定下她，先讓她回去等通知，看看后面的人再說。

送走余湘走后，她跟蕭語商量，“你覺得她怎么樣？”

蕭語摩挲著下巴，沉吟道，“聽她說話這些沒什么毛病，形象和口才什么的都不錯，以前確實有成績，但不代表現(xiàn)在，你看她都多少年沒上班了，現(xiàn)在的世界一年一樣，不知道她跟不跟得上?！?

“還有就是，她原先手里的客戶肯定也沒有了，不能指望她帶來客源，所以選擇她還是有點風險的?！?

姜澄月也這么覺得，一番交談下來，姜澄月還是沒有強烈想招她來的沖動。

“再看看吧，如果沒有合適的，就選她?！?

“行?！?

今天總共要面試四個人，下一個還有一個小時才來，兩人去店里看了看裝修。

還在裝修樓上，二樓被分成了八個小房間，其中有兩個比較大，能放下一些比較大的美容器械。

還有個被改成了小臥室，也是最小的，只能放下一張床，蕭語沒什么意見，反正也只是晚上睡一覺而已。

很快面試的人就來了。

這個比較年輕，看起來像二十五六，但實際上已經三十了，保養(yǎng)的很好。

她的簡歷也比較優(yōu)秀，至少比前幾天那些人的簡歷都要優(yōu)秀一些。

名牌大學畢業(yè)，學的管理，可簡歷上沒有做過美容相關的行業(yè)，唯一有點關聯(lián)的是，上家公司是賣美容器械。

姜澄月好奇地問她，“你怎么會想到來應聘店長的這個職位呢？”