這年頭，一直到八九十年代，農(nóng)村群毆的例子比比皆是。

別說打得鼻青臉腫，鬧出人命的都不在少數(shù)。

一幫大隊干部挨了打，連跑到公社告狀都沒有，小孩子打輸了才找家長，自己丟不起那個人！

更沒有組織社員，跑到向陽大隊找場子。

這不是爭水，也不是爭田，如果組織大批的社員來鬧事，性質(zhì)等同于搶劫，誰也不愿意負這個責任。

其實，最主要的原因，還是李衛(wèi)民夠意思。

雖然打了人，李衛(wèi)民卻給了一定的補償。

答應給那些挨打的大隊干部一定的指標，接收他們介紹的工人。

好吧，李衛(wèi)民完全就是順水推舟，將計就計，即便沒有這一出，他也打算從附近的生產(chǎn)隊招工。

沒辦法，向陽集團的人真的不夠用了。

別的不說，光是建筑這一塊，工人的缺口就很大。

李衛(wèi)民舉行的那個竣工儀式，不但給向陽集團的建筑公司打響了名氣，還讓某些領導看到了希望。

他們發(fā)現(xiàn)，李衛(wèi)民不但和新城一把手張海山的關系好，居然還能請動新原的地區(qū)專員楚東良。

這就牛逼了，咱們搭不上楚專員的線，能和李衛(wèi)民搞好關系也行??！

官場上最忌諱的，就是平時不燒香，臨時抱佛腳。

平時你都不和人家聯(lián)系，到了用著人家的時候，才巴巴地找上門，扯犢子呢！

于是，有聰明人主動找到李衛(wèi)民，想把自己手頭的工程交給向陽集團。

這一下，向陽建筑公司突然就忙碌起來，以前是發(fā)愁接不到工程，現(xiàn)在是發(fā)愁工程多的接不完！

干過工程的都知道，除了機械，人口才是第一生產(chǎn)力。

這年頭，機械化水平還比較低，缺了人，建筑公司根本就玩不轉(zhuǎn)。

據(jù)李衛(wèi)民和幾個老師傅估算，想要接下目前所有的工程，至少還要再招五百人，就算是一千人也不嫌多！

李衛(wèi)民正在發(fā)愁該怎么開口，才能不讓那些大隊干部對自己獅子大開口。

誰知，這幫大隊干部居然主動送上門來了，還被自己的社員打成了三孫子。

那還有什么好說的，不趁機給他們一些“賠償”，怎么能彰顯自己優(yōu)秀新生代表的品質(zhì)！

“各位，實在不好意思，請你們放心，我一定會加強思想教育，絕對不讓我們向陽大隊的社員再打你們……”

一眾鼻青臉腫的大隊干部：“……”

你小子，哪壺不開提哪壺，再提我們挨打的事情，我們跟你急信不信？

“各位，別生氣，我年輕，不會說話，這樣吧，按照傷勢，哪位挨打挨得越重，我給他的招工指標就越多，大家說好不好？”

一眾扎心的大隊干部：“……”

扎心是扎心，不過扎得好像還挺爽。

讓李衛(wèi)民幫忙建食品加工廠，本來就是有棗沒棗打三桿子，知道大概率李衛(wèi)民是不會同意。