“我不會干涉具體的生產(chǎn)技術(shù)細節(jié)，我會充分信任和依靠廠里原有的技術(shù)骨干和經(jīng)驗豐富的老師傅們。我的責任，是為工廠找到正確的方向，引進先進的管理理念，打開產(chǎn)品的銷路，讓大家的技術(shù)和汗水，能夠轉(zhuǎn)化為實實在在的效益。”

他的話，擲地有聲，帶著一種不容置疑的自信。

接著，江徹轉(zhuǎn)向那位情緒激動的老工人代表，語氣變得溫和了一些：“這位師傅，請您放心。我剛才已經(jīng)承諾，改制后，工廠原則上保留所有愿意繼續(xù)工作的職工。大家以前是工廠的主人，以后，通過職工持股計劃，大家更是工廠的股東，是真正的主人翁?！?

“工資待遇，不僅不會降低，隨著工廠效益的提升，還會有顯著的提高。我們不僅要讓大家有活干，有飯吃，還要讓大家干得有勁頭，吃得更香甜！”

“我給大家算一筆賬?！苯瓘啬闷鸱酃P，在旁邊的小黑板上寫了起來。

“目前工廠年虧損約十萬元，每月工資發(fā)放都成問題。我們注資五十萬，進行技術(shù)改造，假設(shè)第一年能夠扭虧為盈，實現(xiàn)凈利潤二十萬元。按照股份比例，縣政府分紅六萬八，職工股東分紅三萬。剩下的十萬零二千，歸我們江氏實業(yè)?！?

“這只是最保守的估計。如果我們的新產(chǎn)品打開市場，訂單增加，利潤翻倍，甚至翻幾番呢？大家的收入，又會是多少？”

江徹沒有用華麗的辭藻，只是用最樸素的語，最直觀的數(shù)字，向在場的每一個人，描繪了一個清晰可見，也觸手可及的未來。

黑板上的數(shù)字，像一塊磁石，吸引了所有人的目光。.b