開除劉三的第二天，罐頭廠的氛圍，當(dāng)場(chǎng)就變了。

遲到早退的現(xiàn)象，幾乎絕跡。

上班時(shí)間，車間里也安靜了許多，再也聽不到嬉笑打鬧的聲音。

工人們雖然還有些不適應(yīng)，但一個(gè)個(gè)都老老實(shí)實(shí)地待在自己的崗位上，手上的動(dòng)作也比以前麻利了不少。

那些原本對(duì)江徹陽(yáng)奉陰違的老職工，此刻也都收斂起了往日的囂張氣焰。

他們算是看明白了，這個(gè)江老板，年紀(jì)雖然輕，但心思縝密，手段狠辣，絕不是個(gè)好糊弄的主。

誰要是還敢跟他對(duì)著干，劉三就是前車之鑒。

當(dāng)然，僅僅依靠強(qiáng)硬手段震懾，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

江徹深知這一點(diǎn)。

在立威之后，他立刻開始著手進(jìn)行更深層次的改革。

首先，就是人事調(diào)整。

罐頭廠原來的那套管理班子，基本上都是些思想僵化、能力平庸的老人。

指望他們來推行新的管理理念，無異于緣木求魚。

江徹毫不猶豫地進(jìn)行了大換血。

他從江記商行抽調(diào)了一批年輕有為、經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干力量，充實(shí)到罐頭廠的各個(gè)關(guān)鍵管理崗位。

比如，張猛被任命為生產(chǎn)副廠長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度和質(zhì)量控制。

王建國(guó)因?yàn)槭煜へ?cái)務(wù)和政策，被任命為財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)，兼管行政后勤。

還有幾個(gè)在江記商行表現(xiàn)出色的年輕人，也被提拔起來，分別擔(dān)任了采購(gòu)、銷售、人事等部門的負(fù)責(zé)人。

這些新人，都是跟著江徹一路打拼過來的，對(duì)江徹的經(jīng)營(yíng)理念和管理風(fēng)格，非常熟悉和認(rèn)同。s