有的是科研院所的工程師，滿腹才華，卻因為項目經(jīng)費不足，或者研究方向與市場脫節(jié)，英雄無用武之地。

還有的是在商業(yè)系統(tǒng)摸爬滾打多年的老江湖，深諳市場規(guī)律，卻苦于體制束縛，無法施展手腳。

當老黃帶著江徹開出的優(yōu)厚條件，找到這些人的時候,他們的反應(yīng)，各不相同。

省城第一食品廠，技術(shù)科。

科長辦公室里，林衛(wèi)東正對著一張新產(chǎn)品研發(fā)圖紙愁眉不展。

他今年四十二歲，是廠里公認的技術(shù)大拿,為人正直，不茍笑，一門心思撲在技術(shù)革新上。

然而，他提出的好幾個技改方案，都因為“資金緊張”、“影響生產(chǎn)”、“時機不成熟”等各種理由，被廠領(lǐng)導(dǎo)束之高閣。

“林科長，外面有人找?！币粋€小科員敲門進來通報。

林衛(wèi)東放下圖紙，皺著眉頭走了出去。

會客室里,老黃滿臉堆笑地迎了上來。

“林科長您好，久仰大名，我是......”

老黃將江徹的招募意向和條件，向林衛(wèi)東詳細地說了一遍。

林衛(wèi)東聽完，臉上沒有任何表情,只是淡淡地問道：“江徹？平江縣的個體戶？”

語氣中，帶著一絲不易察覺的輕視。

“是的，江老板雖然年輕，但魄力十足，資金雄厚，他......”

林衛(wèi)東擺了擺手，打斷了老黃的話：“我在這里干得挺好，沒興趣去什么縣城的小廠。”

說完，他轉(zhuǎn)身就走，連一句客套話都沒有。